Теперь Трудовой договор можно заключать в электронном виде.

Опубликовано Ноябрь 13, 2012 в Новости | Комментарии отключены

Государственной думой был принят законопроект, касающейся работников-фрилансеров, в том числе, и копирайтеров. Теперь они могут подписывать трудовой договор со своим работодателем через Интернет. Таким же образом копирайтер, находящийся на дистанционной работе, может ознакомиться с остальными необходимыми документами.

Что касается записей об удаленной работе в трудовой книжке, то они будут вноситься туда по желанию работника. Для того чтобы подтвердить период дистанционной работы, копирайтеру потребуется копия трудового договора и копия приказа о прекращении действия трудового договора.

Время, которое копирайтер планирует тратить на выполнение своей работы, будет распределяться им самостоятельно, если этот пункт не был оговорен в трудовом договоре.

Принятие данного законопроекта – несомненный плюс для копирайтеров-фрилансеров. Благодаря ему они смогут заключать трудовые договора со своим работодателем, находящимся в любом регионе, и рассчитывать на отчисления в Пенсионный фонд.

Еще одно важное преимущество для копирайтера, работающего дистанционно, заключается в том, что подписывая договор, он ограждает себя от недобросовестных работодателей и мошенников. Данный документ гарантирует ему получение заработанных им денег  точно в срок и в полном объеме.

Наряду с этим, копирайтер становится обладателем всех прав, присущих обычным сотрудникам. Среди них: социальное страхование, медицинская помощь, предусмотренная в рамках программы ОМС, оплата периода временной нетрудоспособности и так далее.

Чиновники видят в подписании трудовых договоров с копирайтерами-фрилансерами увеличение средств, поступающих в бюджет. Однако, согласно их заявлениям, для успешного воплощения данного законопроекта в жизнь, требуется учитывать интересы как копирайтеров-фрилансеров, так и их работодателей.